职业生涯规划的说道

古人云：“凡事预则立，不预则废。”这里所谓的“提前”，其实就是规划和计划。事实也证明，很多人对自己的职业生涯没有规划，人生的每一步都没有明确的目标，最终导致事业的失败。失败的原因不是他们没有知识和天赋，而是他们没有设计和采用最适合自己成长发展的职业生涯规划。

就职业生涯规划而言，一般来说是指个体对职业方向和目标的确定、职业路径的选择、教育计划和发展规划的确定，即实现职业目标的行动时间和行动计划的确定。从这个概念可以看出，职业规划是用来帮助个人设计职业路径的。每个人都应该审时度势，为自己安排好未来。有了事业的目标，生活就不会盲从。有了工作的追求，生活才有动力。对自己职业生涯的设计和规划，就是把自己的理想化变成现实生活，把对未来职业发展的期待变成明确的行动步骤。

有一个好的职业规划可以帮助一个人确定他或她的人生目标。有了目标，就会激励一个人努力工作，创造条件实现目标，才不会随波逐流，浪费青春。良好的职业规划还可以帮助个人清晰地认识到自身的实力和专业技能，从而制定有针对性的培训和发展计划，更好地掌控自己的未来和命运。因此，职业生涯规划的目的不仅仅是帮助个人达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，在详细评估内外部环境的基础上，设计出合理可行的职业发展规划。

所以，每个人的职业生涯规划的设计都不是理论或者教科书能回答的，职业生涯规划发展中遇到的问题也不是理论能解决的。解决问题的方法其实只有一个，那就是职业经验的积累，而很多人在这方面严重缺乏经验。那么如何才能为自己做好职业规划和设计呢？谁应该帮助完成这个人生蓝图？作为很多不能正确认识和评价自己的人，他们的出路在哪里？他不是辅导员，也不会回答几个问题，更不是老师，而是一个真正的职业策划人，在职业战场上摸爬滚打了几十年，经历了企业的营销、技术、行政、运营、融资等方方面面。只有这样的职业规划师，才能为你解决具体的职业问题，真正快速找到你职业发展问题的根源，真正解决你目前的职业困惑。因为他们经历过，因为他们有过，因为他们成功过，当然包括他们失败过，他们在里面最有发言权，所以他们才能真正的为你服务，才能真正的了解你，才能快速的规划你。

“实践是检验真理的唯一标准。”如果没经历过，怎么知道关键？如果你没试过，那你怎么知道涨跌；如果没设计过，怎么知道细节？如果你没有过，那你怎么会有职业规划咨询的指导权！